Career Path Design

いよいよ4月！新年度スタート

いよいよ2017年、新年度のスタートです！！

まずは、企業さまの新人研修がスタートします。
社会人としての一歩の踏み出しを軽やかにスタートできるようにサポートいたします。
社会人としての意識付け、ビジネスマナーなら、お任せください。

そして、専門学校の前期授業も始まります。
前期はシニア生、就職活動真っ只中の学生たちの面接対策授業が主に入っています。
そして、ジュニア生のビジネスマナー。
内定を無事勝ち取れるように、そして、社会に出ても恥じないマナーを身につけた人間となれるように、
指導していきたいと思います。

5月からは大学での秘書検定対策講座も受け持ちます。
秘書検定合格率が上がるように、指導していきたいと思います。

どのお仕事も私を信頼してくださっているからこそ、お役目をいただいています。
期待に応えたい思いでいっぱいです。

2017年新年度、講師としてもさらなるステップアップの1年になるはず。
何事も丁寧に、気持ちも新たに講師業を全うします！！

キャリアパスデザイン　鵜飼千登静を今後ともよろしくお願いいたします。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。