Career Path Design

キャリアコンサルタントとしての初コラム/その１

昨年、暮らしとお金のライフマガジンH-style(アッシュスタイル）からのご依頼を受け、キャリアコンサルタントとしての初コラムを担当させていただきました。

これからはあなた自身にスポットライトが！　40歳からの人生を考えてみよう
＜キャリアコンサルタントが教える人生の輝かせ方Vol.1＞

https://media.hoken-clinic.com/lifestyle/column/10396/

３本だてでお届けするコラムの１本目が2019年10月1日に公開されました。

私は2019年の7月に40歳を迎えました。そのちょっと前にスイスの精神科医であり、心理学者のカール・グスタフ・ユング氏の言葉を知ります。

『人生の正午より後には、午前中影だったところにも光が当たる。午前の昇る太陽の勢いは凄まじいが、その勢いゆえに背景に追いやったもの、影（シャドー）になってしまっていたものがある。それらをしっかり“統合”していくことが、人生の正午以降の課題である。ゆえに、深い意味で「真の個性化」は40歳以降に始まる。』

この言葉で私自身もこれからの人生・キャリアについて考える時間を持ちました。詳しくはコラムをご覧くださいね。

「４０歳付近の女性＝人生の正午を迎える女性」に向けたメッセージを３回にわたってお届けします。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。