Career Path Design

《ピーチ・アビエーション　客室乗務員募集！》

キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクール　講師の鵜飼千登静です。

2017年12月1日、皆さんもご存知　桃色・ピンクの可愛い制服のLCC ピーチ・アビエーションの客室乗務員の募集が始まりました！

ピーチ・アビエーションは2012年3月1日に国内初のLCC （Low Cost Carrier）として就航。
今年で５周年を迎えた航空会社、まだまだ若い会社です。
今現在、エアバス機で国内線14路線、国際線14路線を運航拡大中。
今後も新潟路線が就航予定だそうです。

今回のCA募集の詳細を簡単にご紹介します。
ピーチ・アビエーションでは採用選考ではなく、”オーディション”と呼びます。
シンボルカラーの”ピンク”を取り入れた装いで、オーディションに向かいます。（今回もそのように指定されたらですが。。。）

2018年度入社、採用人数は50名程度で、
勤務地は関西空港や、那覇空港、会社から指定される事業所ということです。

雇用形態は、まずは１年間の契約社員。2回までの契約更新後は社内資格を取得し、選考をクリアすると正社員への道が開けます。

対象は、専門学校、短期大学、4年制大学をすでに卒業した既卒の方と、2018年3月に卒業見込みの新卒の方。
または、高校卒業後に3年程度勤務したキャリアがある方。
（ピーチ・アビエーションは昨年初めて新卒の客室乗務員を募集しました。）

１次選考は大阪、東京、沖縄、札幌、仙台、福岡の６カ所で実施される予定で、エントリーは2017年12月20日まで。
ピーチ・アビエーションの採用Webサイトでエントリーですよ。

 

 

応募に関するご質問・個別相談もお受けいたします！
ピーチ・オーディションに向けた集中レッスンも可能！

 

どうぞお気軽にお問い合わせくださいませ。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。