2018年よりプライベートでもエアライン志望の学生さんのお力になれたらという思いで始めた、少人数制のエアラインスクールレッスン!
1期生の大学生はなんとリケジョのお嬢さんでした。
彼女がこの度ANAから内内定通知をいただき、見事念願のCAへの道を進まれることになりました!^^
無料カウンセリングの時から、チャレンジ精神が旺盛で、頑張り屋さんで、信念強いな〜と感じていました。大学の研究や卒論で忙しい中、エアライン業界合格に向けて今やるべきこと、伝えたことにはきっちり向き合って全力で就活を進めたIさん。
第一志望のANAに見事合格され、私も安堵とともに嬉しさがこみ上げてきています!!
JALも最終選考まで進まれましたが、残念ながら敗退・・・
私の期待通りの結果を出してくれた彼女におめでとう!を大きな声で伝えたいです。ひとまず卒業試験もやっと今日で落ち着くみたい。。。ゆっくり休んでね♡
彼女がどんな思いでキャリアパスを変更したか、どのようにエアライン就活を進めたか、今後HPでもご紹介したいと思っています。
お楽しみに。。。^^
この記事を書いた人

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航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施!
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。
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