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マナー講師になるための方法とは？〜おもてなし協会〜

先日3月1日にもご紹介したおもてなし協会のメディア記事

「マナー講師のお仕事ってどんなこと？」
https://omotenashi.fun/business/manner-lecturer/
こちらは沢山の方に読んでいただけたようで嬉しいです^^

 

そして、第２弾として、「マナー講師になる方法とは？」を公開しました。
https://omotenashi.fun/business/manner-lecturer2/

最近私の元に「マナー講師になるにはどうしたらなれますか？」「どんな資格を取れば良いのですか？」といったご相談が届くようになりました。教え子から質問が来たり、JAL時代の同期から相談が来たり・・・嬉しい限り！私なりに相談に答えていましたが、そこで改めてマナー講師としての自分自身の8年間を振り返りながら、マナー講師になるための道のりをご紹介しようと思い、記事化しました。

こちらも是非ご覧くださいね^^

講師という立場から見える世界を一緒に楽しめる方がもっともっと増えると私も嬉しいです。講師業に興味のある方、マナー講師になりたい方、是非ご覧ください！

 

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。