Career Path Design

子育てママの「働きたい！」を応援『Mama Yell』掲載コラム1

この度お声がけいただき、『Mama Yell（ママエール）』HPにて鵜飼のコラム3本を掲載してくださいました。

『Mama Yell（ママエール）』は働くママのインタビュー記事や暮らしに役立つコラムなど、さまざまな「子育てと仕事の両立」について発信し、子育てママの「働きたい！」という気持ちを応援するサイトです。
https://yakult-lady.jp/mama-yell/

これから働きたい・働き方に悩んでいらっしゃるママへ、私の経験からの学びや気づき、そして、キャリアコンサルタントとしてのアドバイスを３回にわたってお届けしました。

コラム１をご紹介します。是非みなさんもご覧ください。
自身の未来を描く3つのポイント／「私らしく」育児と仕事を両立する秘訣　Vol.1

https://yakult-lady.jp/mama-yell/7518

先輩ママからのエールを！という思いでコラムを担当させていただきました

娘を出産したばかり、育児休職中の私に届いたJAL破綻の知らせで、早期退職せざるを得ない状況に陥ったことが私の講師業の起源。今年で講師歴も10年となります。

新年度が始まり、4月初旬は大学生や専門学校生に自己紹介をする毎日が続きました。夢が叶った大学生時代〜仕事と家庭を両立している今を毎回学生たちにお話ししています。毎回泣きそうになります^^;

人生いろいろ起こりますが、女性として転機やライフイベントをラッキーチャンスと捉え、どう生きるか？を学生には伝えています。

子育てしながらどうやってキャリアを積み上げようか不安になったこと、迷いがあったこと、夫婦でもめたことも事実です。これも振り返ってみれば、泣きそうなことも笑い話で振り返れることもあります。

その経験から伝えられること、
キャリアコンサルタントの資格を取って初めて知った”キャリアアンカー”という言葉、それを持つ大切さ。
これらをご紹介させていただきました！
https://yakult-lady.jp/mama-yell/7518

読んでいただけたら嬉しいです。
そして、何よりこれから働きたいと思っていらっしゃるママの力になれたら嬉しいです！
ママだけじゃなく全ての女性に届けたい思いです♡

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。