【ライブ配信】わたしと向き合う90分 「キャリアのファシリテーター直伝！初めの一歩の見つけ方」
2月4日金曜日 OSAKAしごとフィールドにて無事終了しました。
数年前から継続的に登壇させていただいているセミナーです。
本日はYouTubeライブ配信ということで、こちらが一方的に喋るスタイル。
受講されている方のお顔も拝見できないので、反応も見えず始まる前は少し緊張しておりましたが、
slidoを使って参加者の皆さんからたくさん質問をいただき、スムーズにアドバイスもできセミナーを終えることができました。
ありがとうございました！
このセミナーはマンダラチャートを使って自分の行動目標を可視化し、心の中を整理していくセミナーです。
セミナー後半は『第一歩となる行動の宣言タイム』を設けています。
みなさん、それぞれの目標に向かう第一歩をシェアくださいました。
などなど、みなさんがまず行動に移そうとされる宣言が出揃いました。
そして、セミナー終了後すぐにアンケートにお答えくださった方からは嬉しい感想も届きました。
みなさんの一歩踏み出そう！という一助になっていたら、私も嬉しい限りです。
ご参加いただいた皆さま、ありがとうございました。
今回のセミナーでお伝えしたポイント
目標に近づくためのポイントは
「行動を継続する」ということが本当に難しいですよね。私もよく感じています。
強い意思がないと行動も続きませんし、日常になんとなく流され、目標に向かう時間を取らないようになってしまいませんか？
まっいいか〜で行動をやめちゃう、先延ばしにするということが発生しがちです。
作成したマンダラチャートを定期的に見直し、できているかなチェックをしたり、
自分を監視してくれる人に喝を入れてもらう、
誰かを一緒に巻き込んで行動していく・・・
なんていうのも策かもしれません。
まわりに宣言することにより、有言実行！宣言したからにはやるっきゃない精神で目標に向かっていただけたらと思います。
私もみなさんからの宣言を追い風に、プライベートでの今年の目標、「愛犬のトリミングにチャレンジする」ためにまずは「トリミングセット（犬用のハサミ）」を吟味中なので数日以内にまずは購入から一歩踏み出したいと思います^^
この記事を書いた人
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航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。
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