Career Path Design

6ヶ月間コラムを担当させていただきます！《6月号》

子育てママの「働きたい！」を応援『Mama Yell』にて6ヶ月間、コラムを担当しています！

『Mama Yell（ママエール）』は働くママのインタビュー記事や暮らしに役立つコラムなど、さまざまな「子育てと仕事の両立」について発信し、子育てママの「働きたい！」という気持ちを応援するサイトです。

そのサイト内の「ママに役立つコラム」にて、鵜飼執筆第２弾【自分らしく活躍するための『長期的なキャリア』の描き方】を公開いただきました。
コラムはこちら

ライフイベントを機に、自分自身の働き方について悩んだり、さまざまな決断を強いられたりする方は多いのではないでしょうか？

出産をして守るべきものが増えた女性は、母性あふれ親としての幸せを噛み締める反面、今までと同様に働けないことに行き詰まりを感じたり焦って不安になったりしますよね。
前回のコラムでは、働きやすい勤務体制や制度の利用についてお話ししました。

今回は、その時々の状況における自分の立場を認め理解したうえで長期的なキャリアを描くためのポイントをお伝えいたしています。是非ご覧くださいね。

 

 

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。