Career Path Design

今年も企業内研修をお引き受けしております！

しばらく投稿ができておりませんが、鵜飼は元気に大学・企業・医療機関で講師として登壇さんさせていただいております^^

滋賀の医療機関での大きめの研修案件を終え、ほっと一息ついたところで久々にブログを書いてみます。

2024年春から夏にかけては新規の案件で、福岡や広島への出張もあり、久々に１泊で自宅を離れての登壇の経験をさせていただきました。久々の博多と尾道。福岡はJAL時代に良くステイした思い出の地。尾道は、娘がまだ保育園時代と小学校3年生の時に訪れた思い出のサイクリングの聖地。

今回伺った時はあれこれ思い出巡りで楽しいひと時も過ごしました。美味しいものをいただき、エネルギッシュに研修当日を迎えることができました！

出張は家族の予定とのバランスで案件をお引き受けできるタイミングが難しいのですが、娘ももう中３ですし、これからは日本全国いろんな場所へ伺いたいなと思っております。

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初めて見た研修受講スタイル
社員の皆様の目前にはモニターがずらり！
いつもスクリーンにプロジェクターで投影しながらの登壇でしたので、新しいスタイルだな〜と。でも、時に皆様の視線が前方のスクリーンや私に集まらず・・・でした。

はい！
ということで、鵜飼は精力的に講師業は続けておりますので、人財育成に関する研修・キャリアコンサルティング・接遇研修など、ご相談を待ちしております。
お問い合わせのページかメールでご連絡をお待ちしております。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。