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ちょこっとネタ！エアライン・就活応援コラム、始めます！

2017年12月よりエアライン・就活応援コラム、始めます！！

ライターは私ともう一人、私のJAL時代の同期であり、講師仲間でもあり、ママ友でもある岡崎衣美です。
彼女はとっても才色兼備！２児のママには見えません。

簡単にプロフィールをご紹介しますね。

【岡崎衣美】プロフィール


愛媛県松山市生まれ。
大阪外国語大学（現大阪大学）外国語学部国際文化学科卒業後すぐに、日本航空株式会社入社。
関西国際空港と成田国際空港をベースに国内線・国際線を乗務。平成２８年退職。
現在はフリーランスの講師として活躍。
専門・得意分野は、印象力アップ・美しい所作を踏まえたコミュニケーション能力開発・面接対策・筆記試験対策・英語の発音指導。

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彼女と私は、JALの同期入社、同じクラスで訓練を受け、出席番号も前後の仲。
知り合って１５年以上経ちます。
同じグループに配属されたことはなく、あまり同じフライトを飛んだことはありませんが、今でも仲良し、心強いパートナーです。

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2018年より大阪市北区で少人数制エアラインスクールを開校予定です。
エアラインスクールでも彼女は登壇予定。

エアライン志望者、就職活動を頑張る学生さんはじめ、若者のみなさんの夢を叶えるお手伝いを岡崎と展開したく準備中。
エアラインスクール詳細開示まで、そして、コラムスタートを楽しみにしていてくださいね♡

JALでの楽しかった思い出、厳しくて泣きそうだった思い出も振り返りつつ、
みなさんに興味を持ってもらえるようなコラム、
みなさんの学びや戒めにつながるちょこっとネタも綴っていきたいと思います。

ではでは、本日も最後までありがとうございました。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。