Career Path Design

新年度のご挨拶と新入社員研修登壇のご報告

新年度がスタートいたしました。
新たな一歩を踏み出された皆様に、心よりお祝い申し上げます。

この春も昨年に引き続きご縁をいただいている企業様にて新入社員研修に登壇させていただきました。
未来を担う皆様の大切なスタートの場に関わらせていただけることを、大変光栄に感じております。

研修では、社会人としての基本となる考え方やコミュニケーション、ビジネスマナーについてお伝えいたしました。
真剣な眼差しで話を聞き、自分なりに考えたり、グループで意見をまとめてわかりやすく発表したり、言葉にしようとする姿がとても印象的で、私自身も大きな学びと刺激をいただきました。

新入社員の皆様へ

これからの社会人生活の中で、うまくいくことばかりではなく、悩むことや立ち止まる瞬間もあるかもしれません。
しかし、その一つひとつの経験が、必ず皆様の力となり、成長へとつながっていきます。

私が大切にしている言葉に、
「働くとは、傍（はた）を楽（らく）にすること」 という考え方があります。

自分の仕事が誰かの役に立っていること、誰かを支えていることに気づいたとき、働くことの意味や喜びが少しずつ見えてくるはずです。

どうかご自身のペースで、一歩一歩進んでいってください。
皆様のこれからのご活躍を、心より応援しております。

新入社員の皆様へ

これからの社会人生活の中で、うまくいくことばかりではなく、悩むことや立ち止まる瞬間もあるかもしれません。
しかし、その一つひとつの経験が、必ず皆様の力となり、成長へとつながっていきます。

私が大切にしている言葉に、
「働くとは、傍（はた）を楽（らく）にすること」 という考え方があります。

自分の仕事が誰かの役に立っていること、誰かを支えていることに気づいたとき、働くことの意味や喜びが少しずつ見えてくるはずです。

どうかご自身のペースで、一歩一歩進んでいってください。
皆様のこれからのご活躍を、心より応援しております。

最後に

私自身、企業研修や大学での講義を通じて、これからの社会を担う人材育成に携わっております。

また、
「接遇は理念を行動で表すこと」
「接遇は組織文化を映す鏡」
「一人ひとりの関わりが、組織全体の印象をつくる」
という考えのもと、組織づくりや人材育成に関する研修にも取り組んでおります。

新入社員研修をはじめ、マネジメント層向け研修、ウェルビーイングを軸とした組織づくりなど、各企業様の課題や目的に応じたプログラムのご提案も可能です。

もしお役に立てる機会がございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。

本年度もどうぞよろしくお願い申し上げます。

鵜飼千登静

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
夢叶いJALの客室乗務員として国内線・国際線に乗務、結婚、妊娠。しかし、育児休職中にまさかのJAL破綻。思いもよらぬ形で早期退職というつらい選択を余儀なくされる。キャリアが途切れる不安から、娘１歳半より講師としてセカンドキャリアを築くが、小さい我が子を抱えての社会復帰に心身ともに限界に近づき、ひとり働き方改革！
現在はフリーランスの講師×キャリアコンサルタントとして、行政セミナー、企業研修、教育機関（高校・専門学校・大学）講義、就職・キャリアアップ支援など人材育成をメインとする。一人ひとりの個性や現在の状況と課題に着眼し、その方が描く未来に近づけるようファシリテーターとしての役割で人を導く。