Career Path Design

2027年1月までの研修のご相談につきまして

いつも研修・講演のご依頼、ご相談をいただき、誠にありがとうございます。

現在、医療・介護現場における接遇研修をはじめ、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、カスタマーハラスメント研修など、さまざまな企業・医療機関・団体の皆様よりご相談をいただいております。

特に近頃は、単発の研修だけでなく、「研修で学んだことを現場に定着させたい」「職員同士のより良い関係づくりや組織づくりにつなげたい」というご相談も増えております。

研修内容につきましては、それぞれの組織が抱える課題やご希望を丁寧にお伺いし、対象者や目的に合わせてご提案しております。

2026年度下期の登壇可能日程について

現在、2026年10月までの研修日程はほぼ埋まっておりますため、新規の研修をご検討の皆様には、11月以降の日程でのご相談をおすすめしております。

なお、2027年1月末までは、非常勤講師を務める大学での授業のため、研修登壇日は原則として、

月曜日・水曜日・土曜日・日曜日

にて承っております。

事前のお打ち合わせや研修についてのご相談は、曜日を問わず、オンライン・対面ともに承っております。

「このような内容でも研修にできますか？」
「自社の課題に合わせた研修をお願いしたい」
「単発ではなく、継続的な研修を検討したい」

といった段階からでも、どうぞお気軽にご相談ください。

一つひとつの組織に合った研修を、一緒につくっていければと思っております。

今後ともどうぞよろしくお願い申し上げます。

キャリアパスデザインジャパン

鵜飼 千登静

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。