2018年１月にも担当させていただきました、
OSAKA仕事フィールドさんでの「ママのためのタイムマネジメント術〜育児と家事と就活と〜」
ご縁あって鵜飼担当２回目は2018年３月８日（木）に決定しました！！
前回も生後６ヶ月の赤ちゃんをベビーカーに乗せて参加くださったり、赤ちゃんにミルクあげながら受講下さるママさんもいらっしゃたり、
グループワーク中は私も赤ちゃんを抱っこしてあやしながら、、、といった、私のいつもの授業スタイルとは全く異なった状況でのセミナーとなりました。
赤ちゃんに癒されつつ、とっても楽しいひと時でした。
私も娘が小さかった時のことを思い出したり、働き始めた頃の家事にも育児にも仕事にもバタバタしていた当時の状況を例に出したりと、
自分の今までを省みる良い機会にもなりました。
そして、タイムマネジメントを見直すことで、ママたちの１日24時間が充実したものとなり、就職への第一歩が少しでも不安なく踏み出せたら嬉しいです。
そんな思いを次回も持ちながら、セミナーを担当させていただこうと思っています！
是非ご都合よろしければ、お子様連れ大歓迎ですので、しごとフィールド内の様々なブースや、「ママのためのタイムマネジメント術〜育児と家事と就活と〜」セミナーを覗きに来てくださいね。
とっても優しくってベテランの保育担当・アドバイザーの方々とお待ちしています。
詳細・お申し込みはこちらです。
この記事を書いた人
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航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。
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