Career Path Design

《CA既卒受験》募集が始まりましたね！

キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクール 講師の岡崎衣美です。

 

JAL・ANA共にCAの既卒採用の募集要項が発表されましたね！

CAへの夢を諦められずにいる方、やっとやっと待っていた募集ですね。
エントリーシートの締め切りはJALが７月１５日、ANAは８月７日ですが、できるだけ早めに準備を進めていきましょう！

 

社会人経験のある既卒応募者の皆さんにはある程度ビジネスマナーの習得はされていることが前提条件となります。

ビジネスの場では、締め切りを守ることは基本中の基本ですね。

迅速に、かつ丁寧に！仕上げることを心がけましよう。

 

そして書類選考の次は面接試験へと続きますが、既卒者向けの面接の場で必ず聞かれるのが、

『前職での経験をCAとしてどう活かすか』

という質問。

 

これは想定内としてしっかり受け答えができるように、練習しておきましょう。

 

グランドスタッフとして働きながら、CAを目指される方も多くいらっしゃいます。

その他、接客業であった方もそうでない方も、必ずご自身の経験の中で、前職でのエピソードがあるはずです！

 

それを具体的に交えながら、笑顔でお話ししてくださいね^ ^

 

キャリアパスデザイン　大阪エアラインスクールでは、２０１９新卒採用にチャレンジしている学生さんが、順調に書類選考と選考を突破されています。

 

新卒・既卒問わず、書類作成段階からのサポート・面接対策はもちろんの事、合格に向けた寄り添ったサポートをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせ・カウンセリングのご依頼をお待ちしております^^

 

みんなで夢を叶えましょう！！

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。