Career Path Design

2019年は国家資格：キャリアコンサルタントを目指します！

キャリアコンサルタントの資格。
平成14年に厚生労働省の指定団体が発行する民間資格としてスタートし、平成28年に国家資格に格上げされました。
国家資格になり、3年目を迎える今年。
今まで、気になりつつ一歩が踏み出せなかったこの資格に今年こそはチャレンジします。

勉強したいような、したくないような。。。
実はスクールに通うまで、微妙な感情が渦巻いていました。
国家資格を受験するには、週に１回８時間授業を１０回、そして、自宅でも６０時間の学習が必須条件。
いよいよ授業がスタートしましたよ。

自分への投資、受験を決意したので、無駄な時間は過ごしたくない！
最前列の席を陣取り、初日を過ごしました。

初日の感想は。。。
・こんなに課題あるの！！想像以上・・・頑張れるだろうか。
・あ〜疲れた。８時間も椅子に座りっぱなしって久々！
・眠い！！
・でも、もうやるっきゃない！！

こんな感じでしょうか。

自宅に帰り、早速自宅での課題をこなしました！スタートダッシュはバッチリですが、単語が暗記できない。。。やはり昔のようには頭が働かない。ちょっと焦りますが、コツコツ頑張りたいと思います。

この資格受験を通して、私自身のキャリアにも再度問いただす機会となりそうです。まずは自分へのカウンセリングですね^^
私は何をしたいのか？私に何ができるのか？何のために、誰のために私は働いているの？？？
自分自身のコミュニケーション術を見直し、今後自信を持ってお仕事できるように、今の自分の実力と向き合ってレベルアップすることを誓います！
この学びが自己成長にもつながり、これからの教育現場や企業様での人材育成の現場でのお仕事に役立つはずです。

年内に良いご報告ができるように、仕事しながらの受験。
精一杯頑張ります！

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。