Career Path Design

前期無事終了！内定多数！！おめでとうございます。

先日勤務する専門学校の前期期末試験も無事に終わり、採点後スコア表も提出してきました。

学生たちもホッと一息、２週間のテスト休みを終え、後期を迎えます。
夏休み後に期末テストがあるって、なんだか嫌なものですよね。
夏休み後半からそわそわするだろうな〜といつも思います。

私の可愛い教え子ちゃんたち、とっても優秀で無事に内定をいただけて学生最後の楽しい夏休みを思い出いっぱいで過ごせたようです。
数人は切ない思い出もあったとか。。。
彼氏への思いを熱く語ってくれる学生もいたりします♡
振られた〜〜〜とか言いながら、もう吹っ切れてます！！とか切り替え早すぎな学生もいます♡
そんなことを聞いていると、「若いな〜〜〜青春してるな〜〜〜♡」なんておばちゃんみたいにボソッと言っちゃいましたよ。笑

前期終わりにみんなで記念写真を撮りました。


（学生たちの許可を得て掲載しています）

このクラスは日本航空への内定者は今年は残念ながらいませんでしたが、全日空、J-air、ジェットスタージャパン、スカイマークのCAに見事内定、グランドスタッフも続出でした！

みんな、おめでとう〜〜〜！！

後期もこの子たちに上級ビジネスマナーを教えます。
私も気合を入れ直し、知識を再確認して万全の授業準備態勢で臨みます。

学生最後の学校生活、充実したものとなりますように。。。

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。