2023年6月16日（金）茨木市の託児付きコワーキングカフェみらいきってにて、ママ向けお仕事セミナービジネスマナー講座に登壇させていただきました。

みらいきってとは

「家族もキャリアも諦めなくていい場所を作りたい」
託児付きコワーキングカフェみらいきっては、オーナー高桑のり子さんの想いから誕生した『子どものそばで働ける』場所です。

カフェも託児所も併設、とってもほっこりする温かい空間で、高桑さんのママへの温かい想いがたっぷり込められた空間でした。

※みらいきってのHPはこちら

高桑さんとは大阪市の女性活躍推進情報発信事業を私が担当していた2022年にご縁をいただき、インタビューをさせていただいた経緯があります。

※高桑さんへのインタビュー記事はこちら

今回は6名のママさんが集まってくださいました。小さいお子さんを育てながらご自身でフリーランスとして活動をされている方も多く、とても皆さん前向きで、子育てしている今だからこそフットワーク軽く、いろんなところへ出向き、いろんな方と会ってみたいとおっしゃっているママさんもいらっしゃいました。

今回のテーマは《ビジネスマナー》。ビジネスマナーの基本５原則をお伝えし、コミュニケーションの話法をご紹介。
1時間という限られた時間でしたので、少し慌ただしくなってしまいましたが無事に終えることができました。

ママ向けのセミナーに登壇していると、いつもそうなのですが私も勇気をいただけます。みんなママとしても、1人の女性としても前向きに学ばれる姿勢に感銘を受け、「皆さん頑張っていらっしゃるし私も頑張らないと！！」と奮い立たせられます。

私の娘はもう中学2年生ですが、今回参加されたママのお子さんはまだ赤ちゃん〜小学生低学年。まだまだ大変な時なのに、皆さんうまく時間を使い、イキイキとお仕事をされていて頭が下がる思いでした。

セミナー後はお話にも花が咲き、ワーキングマザーとして私は少しだけ先輩なので、今後を見据えた女性の働き方についてアドバイスもさせていただきました。

カフェスペースでランチをいただき、コワーキングスペースで仕事をして帰ろうかと思っていましたが、ランチ売り切れにつき断念…とても人気のカフェのようです。
茨木市周辺の方は是非覗いてみてください。まわりの商店街の下町の雰囲気、私は大好きでした。

この記事を書いた人

鵜飼千登静

夢叶いJALの客室乗務員として国内線・国際線に乗務、結婚、妊娠。しかし、育児休職中にまさかのJAL破綻。思いもよらぬ形で早期退職というつらい選択を余儀なくされる。キャリアが途切れる不安から、娘１歳半より講師としてセカンドキャリアを築くが、小さい我が子を抱えての社会復帰に心身ともに限界に近づき、ひとり働き方改革！
現在はフリーランスの講師×キャリアコンサルタントとして、行政セミナー、企業研修、教育機関（高校・専門学校・大学）講義、就職・キャリアアップ支援など人材育成をメインとする。一人ひとりの個性や現在の状況と課題に着眼し、その方が描く未来に近づけるようファシリテーターとしての役割で人を導く。

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