豊中市は、女性活躍推進に積極的に取り組んでいる事業者を認証し、だれもが働きやすい、暮らしやすいまちづくりを進めており、
働く女性一人ひとりの個性や能力が十分に発揮できるように、就労継続をしやすくするための就業規則改定や職場風土改善、ワークライフバランスなどの効果的な推進を行う事業者に、セミナーの実施や専門家派遣を実施しています。
そのお手伝いをさせていただき、3年目に入りました。
開催日時とテーマ
- 1回目 令和6年（2024年) 10月11日（金）
「～過去・現在・未来・ライフ・キャリア・レインボーについて考える」 - 2回目 令和6年（2024年） 10月25日（金）
「無意識の思い込み～ジェンダーアンコンシャスバイアスについて考える～」 - 3回目 令和6年（2024年） 11月8日（金）
「～ワーク・ライフ・バランス～タイムマネジメントについて考える～」
先日無事3回のセミナーが終了し、最終回のセミナーでは2年前に受講してくださった方がロールモデルとしてご参加くださり、ご自身のキャリア、そして、2年前にセミナーを受けてからのご自身の歩みをお話しくださいました。
シオノギテクノリサーチ株式会社の菅野祐夢さん
菅野さんは2年前に初めてお会いした時から仕事への熱量はもちろん、障害も持って生まれた娘さんへの想いや関わり方など全てにおいてご自身のありったけのエネルギーを注いでいらっしゃっいました。
様々な困難を乗り越え、どんなこともご自身のエネルギーに変えていきながら、まわりへの感謝の気持ちを持ち続けているその姿に、会場は感動の嵐が巻き起こりました。
女性社員として、母として、一人の女性として、ご自身の人生丸ごとに責任を持ち、キャリアを自分らしく歩まれており、お話を伺っており私までもが励まされました。
２年前の研修の成果をこのような形で実感させていただけるとは思ってもおらず、素晴らしい贈り物をいただき、大変嬉しい思いです。
これからもセミナーを通して、皆さまのキャリアを重ねる上でちょっとしたヒントになるような内容をお伝えしていけると幸いです。私自身も精進して参ります。
最後に、ご参加くださった皆さま、豊中市役所の皆さま、スタッフとして支えてくださいました株式会社ママスクエアの皆さまに感謝を申し上げます。
この記事を書いた人
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夢叶いJALの客室乗務員として国内線・国際線に乗務、結婚、妊娠。しかし、育児休職中にまさかのJAL破綻。思いもよらぬ形で早期退職というつらい選択を余儀なくされる。キャリアが途切れる不安から、娘１歳半より講師としてセカンドキャリアを築くが、小さい我が子を抱えての社会復帰に心身ともに限界に近づき、ひとり働き方改革！
現在はフリーランスの講師×キャリアコンサルタントとして、行政セミナー、企業研修、教育機関（高校・専門学校・大学）講義、就職・キャリアアップ支援など人材育成をメインとする。一人ひとりの個性や現在の状況と課題に着眼し、その方が描く未来に近づけるようファシリテーターとしての役割で人を導く。
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