キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクール 講師の鵜飼千登静です。
さて、引き続き《面接突破の１０か条》についてお話ししていきたいと思います。
前回に引き続き、今回は５項目め。
５：面接では「伝われ」という熱意を込める！
暗記してきた文章を淡々と話すのではなく、感情を込めて想いを伝えましょう。自分の言葉で話そう、伝えよう！という気持ちが大切です。
私がCAを目指して就活をしていた当時の記憶がまだ鮮明に残っています。
その当時大阪では難波のOCATがJALの面接会場でした。到着後お手洗いに行くと、JALを志望しているであろう学生が何名かいらっしゃいました。その方達、壁や鏡に向かって呪文のごとく自己PRやら志望動機やらを唱えて確認しているのです！！正直私はちょっと引いた覚えがあります^^; こんな間際まで、会場で練習しなくても。。。
私はさっとトイレを済まして、なんだかピリピリした空気の流れるお手洗いを去りました。。。
その方達が練習の成果を発揮できたかはわからないのですが、私と集団面接の場が同じだった学生の中には、面接中にもかかわらず自分の思いが口できなくてその場で泣く人はいるは、面接が終わった途端扉を出てすぐに泣く人はいるはで、またまたちょっと引きました^^;
もちろん質問されるであろう内容を予想し、練習することは大切です。
でも、それが丸暗記になると万が一緊張のあまり白紙になった時、後に続く文章が口にできず残念な結果になることが多いです。
伝えたい内容はポイント・キーワードのみ頭に入れて、全文は丸暗記はしない！
自分の言葉で当日キーワードをつなげていってくださいね。
私の言いたいこと「伝われ！」と念じながらゆっくりでもいいので言葉を発しましょう。
そのほうが、あなたの魅力・熱意が伝わり、聞いている方もすっと耳に入ってきます。丸暗記のあまり、棒読みになり、早口になり、結局何が言いたかったのか面接官の耳には残りません。評価としては残念ながら下がってしまいます。
是非、こんなにゆっくりでもいいの？と思うくらいのスピードで日頃から一言一言噛み締めながら練習してみてください。ゆっくりとは言っても、ロボット言葉にはならないでくださいね^^
キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクールでは面接対策の授業も随時行っています。是非、お問い合わせお待ちしています^^
この記事を書いた人
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夢叶いJALの客室乗務員として国内線・国際線に乗務、結婚、妊娠。しかし、育児休職中にまさかのJAL破綻。思いもよらぬ形で早期退職というつらい選択を余儀なくされる。キャリアが途切れる不安から、娘１歳半より講師としてセカンドキャリアを築くが、小さい我が子を抱えての社会復帰に心身ともに限界に近づき、ひとり働き方改革！
現在はフリーランスの講師×キャリアコンサルタントとして、行政セミナー、企業研修、教育機関（高校・専門学校・大学）講義、就職・キャリアアップ支援など人材育成をメインとする。一人ひとりの個性や現在の状況と課題に着眼し、その方が描く未来に近づけるようファシリテーターとしての役割で人を導く。
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