Career Path Design

今年もJAL600名・ANA500名大量募集！エアライン就活スタート

2019年3月1日、待ちに待った募集要項がJALに引き続き、ANAも発表されましたね。いよいよエアライン就活がスタート！！

そして、今年も大量募集のようです。JAL600名・ANA500名！

そしてそして、スターフライヤーやAIRDO、フジドリームエアラインも募集を発表。いよいよ始まった！といった感想です。

 

2018年より、個人的にエアライン就職対策レッスンを開催しています

・面接対策（個人・グループ・英語）
・グループディスカッション対策
・身だしなみ・メイクアドバイス
・エントリーシート添削　などなど、個人のレベルに合ったアドバイスをしています。

そして、手前味噌ですが、モチベーションを高める指導がキャリアパスデザイン・エアラインスクールの売り。

エアラインスクール生はある意味マイナス評価につながってしまう、”型にはまりやすい”と言ったお声をよく聞きますが、私はその学生の個性を活かしつつ学生らしい一面を大切に指導しています。

 

強い信念を持ちつつも、謙虚な姿勢・感謝の心を忘れない学生が合格を手に入れると私は考えています。是非、夢を叶えてください！そのお手伝いを精一杯させていただきます。

 

カウンセリングも承ります。是非お気軽にお問い合わせください。現役専門学校エアライン科の担当講師がプライベートでもあなたの夢をサポートします。

 

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この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。