Career Path Design

《面接突破の１０か条》より『７、具体的な表現で伝える！』

キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクール　講師の鵜飼千登静です。

 

2018年1月よりエアライン・就活応援コラムを始めて、早くも3月も終盤！

就活も本番になってきました。

手帳も就活予定でビッシリでしょうか？

 

さて、お届けしている《面接突破の１０か条》今回は７項目めです。

 

７：具体的な表現で伝える！
「たくさん」「いっぱい」「けっこう」などは人によっても捉え方は違います。エピソードも具体的な言葉で表現するようにしましょう。

 

エントリーシートでも同じことが言えますが、エピソード・経験談に具体性がない方が多いです。

例えば、「目標に向かって、たくさん練習時間をとり、努力をし続けました！！」

 

どんな目標立てたの？

たくさんってどれくらい？どれくらい練習したの？

どんな努力をしたの？

 

いろいろ突っ込みたいこと満載！！

頑張りましたアピールがなんだか響かないのです。

 

具体性がないとせっかくのあなたの行動力も努力も残念ながら伝わりません。

 

自分がエントリーシートや履歴書に書いた文章、面接で話そうとしている下書き文章が具体的なのか、

相手に状況をイメージしてもらえるか、客観的な目線で読み直してみてください。

 

友達や家族に読んでもらうのもGOODです。違った目線でアドバイスをもらうことは本当に大切です。

 

 

例えば、よく聞かれる「学生時代に力を注いだこと」を具体的に表現しようとすると。。。

文頭で何に力を入れたのか結論をまず述べる！その次に実現したかった目標・成果をまとめていくのですがポイントは以下です。

 

◉目標：いつまでに達成しようとこんな目標を立てた！なぜこの目標を立てるに至ったかの内容もあればなお良いですね。

◉過程：目標達成に向けて、自分の取り組みと過程。スムーズに目標に向かえたのか？壁にぶち当たったことはないか？その壁をどう打破したのか？

◉振り返り：結果、目標達成できたかどうか。この経験で培った力・学んだこと・感じたことなどのまとめ。

 

以上のようなポイントで、具体的に表現してみましょう。

 

数字を用いるのもポイントです。（小さい頃から○年経験を積んでいる、1日に○時間こんなことをした、〇〇検定○級取得できた、何百点スコアが上がったなどなど）

 

忘れてはいけないのが、あなたらしい魅力が伝わるように、行動も成果も思いも具体的に！！です。

 

 

就活本番！！まだまだ頑張りましょう^^

空を見上げてみてください。きっと憧れの飛行機が今日も飛んでいるはずです✈

 

 

 

 

この記事を書いた人

鵜飼千登静
鵜飼千登静
航空業界で培った高度な接遇力と豊富な現場経験をもとに、企業の人材育成と組織づくりを支援しています。単なるマナーやスキルの教育にとどまらず、接遇を「組織文化」として定着させることを目的とした研修・コンサルティングを実施！
多くの企業において、接遇は個人の資質や努力に委ねられている現状がありますが、実際には日々の関わり方や組織のあり方によって大きく左右されます。そのため、現場で発生している課題に寄り添いながら、マネジメント層を含めた関わり方の見直しと行動変容を促す支援を強みとしております。
接遇は理念を行動で体現することであり、組織文化を映す鏡でもあります。その文化は、一人ひとりの関わり方の積み重ねによって形成されます。企業の信頼と価値を高めるため、接遇を軸とした組織変革に邁進しています。