キャリアパスデザイン・大阪エアラインスクール 講師の岡崎衣美です。

JAL・ANA共にCAの既卒採用の募集要項が発表されましたね！

CAへの夢を諦められずにいる方、やっとやっと待っていた募集ですね。
エントリーシートの締め切りはJALが７月１５日、ANAは８月７日ですが、できるだけ早めに準備を進めていきましょう！

社会人経験のある既卒応募者の皆さんにはある程度ビジネスマナーの習得はされていることが前提条件となります。

ビジネスの場では、締め切りを守ることは基本中の基本ですね。

迅速に、かつ丁寧に！仕上げることを心がけましよう。

そして書類選考の次は面接試験へと続きますが、既卒者向けの面接の場で必ず聞かれるのが、

『前職での経験をCAとしてどう活かすか』

という質問。

これは想定内としてしっかり受け答えができるように、練習しておきましょう。

グランドスタッフとして働きながら、CAを目指される方も多くいらっしゃいます。

その他、接客業であった方もそうでない方も、必ずご自身の経験の中で、前職でのエピソードがあるはずです！

それを具体的に交えながら、笑顔でお話ししてくださいね^ ^

キャリアパスデザイン　大阪エアラインスクールでは、２０１９新卒採用にチャレンジしている学生さんが、順調に書類選考と選考を突破されています。

新卒・既卒問わず、書類作成段階からのサポート・面接対策はもちろんの事、合格に向けた寄り添ったサポートをさせていただきますので、お気軽にお問い合わせ・カウンセリングのご依頼をお待ちしております^^

みんなで夢を叶えましょう！！

この記事を書いた人

鵜飼千登静

夢叶いJALの客室乗務員として国内線・国際線に乗務、結婚、妊娠。しかし、育児休職中にまさかのJAL破綻。思いもよらぬ形で早期退職というつらい選択を余儀なくされる。キャリアが途切れる不安から、娘１歳半より講師としてセカンドキャリアを築くが、小さい我が子を抱えての社会復帰に心身ともに限界に近づき、ひとり働き方改革！
現在はフリーランスの講師×キャリアコンサルタントとして、行政セミナー、企業研修、教育機関（高校・専門学校・大学）講義、就職・キャリアアップ支援など人材育成をメインとする。一人ひとりの個性や現在の状況と課題に着眼し、その方が描く未来に近づけるようファシリテーターとしての役割で人を導く。

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